Celui qui encadre est lui-même soumis à de multiples contraintes, responsabilités, obligations. N’y a-t-il pas un risque à se retrouver enfermé dans des préoccupations ou réflexions qui l’éloigne des personnes avec qui il réalise sa fonction ?
Comment trouver la juste distance avec son équipe, ensemble de personnes uniques et singulières ?
Stimuler dans une direction commune qui fédère, tout en respectant les décrets ou les obligations ?
Etre attentif à la réalité intime de chacun, sans se perdre dans une dimension fusionnelle ? Développer une équité et une justice ?
L’encadrant doit développer des qualités humaines fortes s’il veut tenir dans la fonction et être porteur d’élan pour les autres…
Objectifs
– Prendre du recul sur sa manière d’encadrer ou de diriger les autres
– Découvrir et développer des capacités relationnelles facilitant la croissance, voire l’épanouissement, d’une équipe
– Apprendre à se ressourcer et à se développer
– Retrouver de l’implication et du sens à son travail
Programme
1. Notions clés de psychologie (2 jours)
Le fonctionnement du cerveau – Les besoins psychiques – Les émotions – Fonctionnements intellectuels – Types d’efficience
2. Attitudes relationnelles stimulantes (2 jours)
Motivation et performance – Répondre aux besoins psychiques – Equipes fonctionnelles
– Ecoute et attention à l’autre – Donner une direction, et des limites – Favoriser la croissance des individus
3. Equilibre et croissance de l’encadrant (2 jours)
Signaux d’alerte – Points de vigilance – Identification des ressources – Leviers d’évolution –
Public
Groupe de 12 personnes maximum
– Toute personne voulant explorer la large thématique de la relation à l’autre
– Toute personne en situation d’encadrement ou de responsabilité d’équipe
– Toute structure professionnelle voulant proposer à ses équipes une évolution sur les questions relationnelles et de santé au travail.
Durée & Coût
3 x 2 jours, ou 2 x 3 jours (Espacés d’un mois) : 42 h de formation
Formation intra structure professionnelle ou associative :
Devis établi en fonction du cahier des charges.
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Lieu
Lieu d’intervention : Paris & Ouest de la France
Prévoir une salle de formation lumineuse, spacieuse et isolée du contexte de travail.
Inscriptions
Merci de me contacter pour tout projet, nous l’étudierons ensemble.
Tél. 02 40 40 27 50
Par mail : sylvie.rouger@orange.fr
Potentiels Formation – Numéro de déclaration d’activité en tant qu’organisme de formation : 52440856344