FORMATIONS

“Depuis 30 ans, je propose des formations à des professionnels de la relation d’aide ou d’accompagnement (150 à 200 personnes formées par an) : paramédicaux, soignants, psychologues ou médecins, travailleurs sociaux, éducateurs, etc…  

J’interviens à la demande des organismes de formation, ou des institutions en direct, avec l’organisme “Potentiels Formations” que j’ai créé.

Les thématiques sur lesquelles je suis le plus souvent sollicitée, sont : la prévention du burn-out, tant pour les professionnels de terrain que pour les managers, mais aussi le travail en équipe, la conduite d’entretien, le vécu du deuil en institution, la dynamique relationnelle.

Potentiels

Formations

Elles sont toutes mes propres créations, tant dans les apports théoriques que la pédagogie participative. Elles s’appuient toujours sur une solide expérience professionnelle de terrain, avec une sensibilité de psychologue.

Elles exigent une implication personnelle des stagiaires, étant basées sur une grande qualité d’échange, sans ordinateur ou écran dans la pièce. Un travail corporel léger est souvent proposé.

Les formations se transforment au fil des années. L’important est qu’elles soient vivantes, qu’elles suscitent plaisir et implication dans la participation, facteurs déterminants pour le changement et l’apprentissage.”

Sylvie Rouger

“Dans les années à venir, la découverte la plus révolutionnaire – j’en mets ma main au feu –

sera la relation entre deux personnes

– sans machine interposée, sans sms, sans portable, sans e-mail.

L’homme redécouvrira la parole de l’homme et l’oreille de l’homme

et cela bouleversera tout de fond en comble.”

Christiane Singer