CONSULTER

Supervision Collective

“La supervision collective permet d’aider chacun, grâce aux partages de groupe à mieux remplir sa fonction, dans la confiance et l’efficacité.

 

Le travail de groupe permet de se découvrir autrement, d’échanger différents points de vue sur des situations, afin de dégager des pistes d’intervention.
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Les apports théoriques nourrissent la réflexion et l’ouverture d’esprit. Les petites pratiques corporelles de respiration, de centration, ou d’étirements, permettent de se ressourcer et de développer des outils de gestion du stress et de concentration.”

Des expériences…
Depuis 15 ans, je supervise des équipes impliquées dans la relation d’aide : soins infirmiers à domicile, insertion professionnelle, logement, enfance touchée par le handicap, foyers résidence pour adultes handicapés, déléguées à la protection des majeurs…

Ce qui relie toutes ces équipes est un intérêt pour dénouer la relation à l’autre, que ce soit le collègue ou la personne aidée, et ainsi développer la possibilité de remplir pleinement sa fonction professionnelle, en relation avec les autres.

Objectifs

– Débloquer les situations difficiles par le partage et l’ouverture au groupe.

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– Prendre conscience de la complexité de ce qui sous-tend une relation ou une équipe.

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– Mieux connaître son fonctionnement psychique pour mieux accueillir, puis aider l’autre, dans sa différence.

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– Améliorer sa présence et sa communication au sein de l’équipe.

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– Repérer les signes de l’épuisement professionnel, sa façon de perdre ou de gagner de l’énergie.

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– Se ressourcer.


“L’être humain ne se réduit pas à ce que nous voyons ou croyons voir. 
Il est toujours infiniment plus grand, plus profond, que nos jugements étroits ne peuvent le dire. Il n’a enfin, jamais dit son dernier mot, toujours en devenir, en puissance de s’accomplir, capable de se transformer à travers les crises et les épreuves de la vie.”

Marie de Hennezel

Fréquence & Coût

1 séance de 2 heures par mois
160 € la séance
Préalable : Un entretien avec le responsable, puis une réunion préalable avec le groupe (suivie éventuellement d’une période d’essai de 3 séances), sont préférables pour évaluer les dispositions et besoins de chacun, et vérifier l’existence de valeurs partagées.

Méthodes de travail

Etude de situations posant difficultés aux participants.
Exposés théoriques sur des thématiques propres à la relation d’aide, avec exemples concrets.
Approches corporelles occasionnelles : exercices de centration et de respiration pour améliorer la disponibilité

Disponibilité des participants & Lieu

– 12 personnes maximum –
Organiser la disponibilité complète et volontaire des participants pendant 2 heures.
Il est important que les professionnels ne soient pas dérangés pendant la séance.
Participer à de tels groupes demande une bonne qualité d’implication de chacun, afin qu’un climat de confiance et de travail s’instaure.
Prévoir une salle tranquille, isolée (son et vue) de l’espace de travail.

Prendre contact

Du lundi au vendredi
9h00 – 20h00

Tél. 02 40 40 27 50

(Répondeur : laissez un message, je rappelle !)

sylvie.rouger@bbox.fr